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Corporate Behaviour

Eine ganz wichtige Säule im Konzept eines Corporate Identity stellt das Corporate Behaviour dar. Darunter versteht man das Verhalten aller Mitarbeiter und Beschäftigten eines Unternehmens, deren Reaktionen und ihre Handlungen in ganz bestimmten Situationen.

Grundsätzlich gibt es hier definierte Grundsätze, nach denen ein Unternehmen ausgerichtet ist. Das Verhalten der Beschäftigten bezieht sich dabei sowohl auf den internen als auch den externen Ablauf und das gegenseitige Verhalten untereinander. Wichtig für einen Erfolg in dieser Richtung ist auch der Führungsstil, den ein Unternehmen einheitlich anwenden sollte.

Corporate Behaviour zählt daher zu der wichtigsten Säule innerhalb eines Konzeptes zur Corporate Identity.

Gerne beraten wir Sie zu den erforderlichen Schritten und Maßnahmen um dieses Konzept umzusetzen. Unser Unternehmen steht Ihnen mit unserem Wissen und Know-How jederzeit tatkräftig zur Seite. Gerade das Verhalten eines Unternehmens nach außen zeigt, wie ehrlich ein Unternehmen wirkt und dies auch praktiziert.

Dieses Verhalten muss gegenüber einer Reihe von Personen oder Gruppen durch einheitliches Auftreten demonstriert werden. Zum einen gegenüber den Mitarbeitern mit einem einheitlichen Führungsstil, einer schlüssigen Gehaltspolitik und auch in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Auch gegenüber dem Kunden oder Endverbraucher muss dieses Auftreten stimmig sein und Garantien und Versprechen müssen zwingend eingehalten werden. Dazu muss auch jeder Mitarbeiter im Unternehmen dieselbe Auskunft geben können.

Wichtig ist das Verhalten eines Unternehmens auch gegenüber der Öffentlichkeit, dem Staat und auch gegenüber der Umwelt. So kann ein Unternehmen, das beispielsweise für Umweltschutz eintritt und dies auch in der breiten Öffentlichkeit bekannt gibt, nicht Abfälle illegal entsorgen, um hier nur ein Beispiel dafür zu geben.

Wir erstellen für Sie gerne ein schlüssiges und ganzheitliches Konzept und begleiten Sie gerne auf dem Weg dieses auch umzusetzen.




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